El club defiende la validez del contrato que viene dada por la legislación de España:
La renovación contractual (de Messi) se llevó a cabo en total cumplimiento de la legislación laboral estatal y, por descontado, de acuerdo con la normativa FIFA vigente que, según el artículo 18.2 del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores, permite contratos de trabajo de duración superior a los cinco años siempre que, como sucede este caso, así lo permita la legislación estatal.